供帮助,分红对巨量引擎的回报。”

    “至于说我本人,各位觉得我会图这笔分红吗?”

    在股东大会上,有小股东就尉来高额的分红方案提出异议,檀锦程也是大大方方的回应,他对于尉来的控制主要是通过巨量引擎。

    股本变动至今,巨量引擎目前持有尉来集团33.02%的股份,檀锦程个人持股10.22%,两者合计持股43.24%。

    巨量引擎是巨量引擎,个人是个人,真正分红到他手里的现金是差不多7.6亿元,这笔现金确实是很多,但相对于他的身家来说,真是不足一提。

    另外他还得交税的,上市公司个人股东,持股超过一年,虽免征个人所得税,但是檀锦程是尉来集团的法人代表,也是上市公司的法人股东,在符合条件的情况下,虽然能够免征企业所得税,但并不包括全部。

    “换个角度想,我个人拿到手的就算是不用交税,那也就是7.6亿元,这7.6亿元相对于尉来在2022年取得的成绩,我拿起来应该算是问心无愧吧?”

    “各位,我在尉来集团身上赚得并不多啊。”

    檀锦程直白的言语,让股东大会上一众大大小小的股东哑然失笑,这话确实是不假,尉来集团是檀锦程的,但也可以说不是檀锦程的。

    以挣钱的角度而言,2022年度财报披露的檀锦程税前年薪为600万元,月薪50万元,没有像大强子玩一元年薪那套惹人笑话的把戏。

    这个年薪相比起普通工作人员,那绝对是天价,但对比起檀锦程的身份来说,真不算多,哪怕是在尉来内部,檀锦程的年薪也仅仅只能排在第九。

    尉来内部千万年薪的高管不少,不过要说薪资水平最高的,还是李响,作为檀锦程看好的职业经理人,为了凸显龙头的优势,也为了消除张永离职的影响,从路特斯转任尉来的李响,薪资水平相当之高。

    按照2022年度的业绩激励,李响在2022年度的收入超过一亿元,其中90%以上为股权激励,胡争楠,于利国,王风英等等高管,其薪资水平也都是以股权激励加基本薪资来计算的。

    锦新时代体系之内,如张旭辉,吕瑞丰等元老,其2022年薪资水平同样也是大幅度上升,不过高管们的收入是根据企业年度营收以及表现来决定的。

    当业务出现下滑,作为职业经理人群体的这帮高管,肯定不可能有这样的收入的。

    “没错,檀总拿这笔收入一点都不过分,我是绝对支持的。”

    从前深城电子厂拧螺丝的小张,如今的大腹便便的老张,绝对是檀锦程在A股的头号支持者,从闪驰科技借壳上市赚上一大笔,积累第一桶金开始,老张就在买入檀锦程旗下上市公司股票的路上一往无前。

    目前老张持有檀锦程旗下闪驰科技,尉来股份,橙子集团等一系列公司的股票,其中以尉来股份持股最多,其目前持有尉来股份共计4.9万股,市值超2400万元。

    算上其他大大小小的上股票,其身家逼近5000万元,十几年的时间,老张从一名普普通通的韭菜到千万富翁,老张整个二级市场投资生涯,几乎贯穿了檀锦程整个资本运作历程。

    尉来每一年的股东大会,除了特殊三年是线上参加之外,老张都会亲临现场,在尉来股东群体里,他也算是老熟人了,另外在深城投资圈里,老张是不折不扣的“檀吹”。

    例如某位牛散吹嘘茅台一般,这也能够理解,从一名普通人到千万富翁,他是吃足了时代以及檀锦程的红利。

    当前新能源汽车市场,对于尉来估值的争议其实很多,大部分人认为在新能源投资退潮,经济下行,行业价格战等等客观因素的影响下,尉来达不到既定的估值预期,也就是两万亿。

    但是在老张坚信尉来一定能够达到既定目标的,他也是坚定持有的,这波巨额分红,老张能够分得接近15万元的现金,他打算拿这笔分红继续加仓,在高送转之后,他也会继续加仓,把总持股提升至10万股。

    尉来若是市值突破两万亿,那么他的这笔持仓市值,将最终超过4500万元,这一次的高送转对他而言,是非常有利的。

    “哈哈,张总客气了,这话也谈不上;当然,尉来的巨额分红是建立在我们有这个实力基础上,大家也不用过于担心公司的基本面。”

    尉来的首次转股,当然也不只是平衡资本,此次转股也标志着尉来在二级市场回报策略上的调整,结合现金分红比例的提升,既体现了公司对业绩增长的信心,也旨在优化股本结构,增强市场流动性。

    对于投资者而言,尉来这一次的调整策略,是有着代表意义的。

    开放之后的第一次股东大会非常的热闹,大大小小的股东从全国各地过来,近期往返与甬城的航班,都涨价不少,这帮投资者大部分都是长期持有尉来的投资者居多。

    一定程度上,这次股东大会,也是一次情绪的宣泄。

    “一季度因为价格战与兜底的缘故,尉
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