第五百八十一章(1/3)

    “咱们现在能做的,就是厉兵秣马,养精蓄锐!”赵卫红低头洗着餐具,片刻后猛地回头,向着吴风徐二人邀请道。“趁着现在有时间,要不安排干训队的结业提前进行?”“好让您二位视察一下干训队这段时间的培训成果。”幸亏赵卫红因为看文件,错过了正常的晚饭时间。不然他这句话要是让新干部们听见了,还不知道要吓坏多少人!考核提前?能不能先征求一下当事人的意见吶!事关未来几个月新训期间的尊严,干训队上上下下,就没有人敢对结业考核不上心。有些人更是拿出了当年高考的劲头,有针对性的制订了严谨的“复习计划”,对各项短板进行突击训练。要是赵卫红真把考核时间提前了,这群按计划备考的新干部有一个算一个,全特么得懵逼!“提前考核.....?”韦滔没有急着应下,而是用询问的眼神看向了自己的老搭档。“我看可以。”见状,吴风徐也不废话,立马给出了自己的态度。“卫红,我明白你的意思了。”“现在具体的改制方案,就连老师长也没有完全确认。”“想要有的放矢的针对改制内容进行准备,毫无可能。”“咱们能做的,就是打好基础,修好内功,届时自然有备无患。”“至于这基础和内功应该从何处着手……”“当然是这批新干部,还有今年的新训了!”“对!”闻言,赵卫红重重的点了点头,脸上突然露出了令新干部们汗毛倒竖的“亲切”笑容。“不管是新干部还是新兵,都还没有打上咱们446团的标签,可塑性非常强。”“一旦改制开始,到时候就得靠他们来打头阵!”“提到这个.....团长,政委。”“这次新训,我申请出任新兵连主官,亲自负责一支连队的新兵!”新兵连。作为一个临时单位,同时也是赵卫红梦开始的地方,其中的干部除了刚刚到队的新干部外,都是从基层连队中抽调而来的。对于新兵连的主官....在级别与军衔上并没有硬性要求。排长能当,连长也能当。要是连队实在抽不出人手,副营长一级的干部也有可能到新兵连出任主官。也正是因为这个缘故,赵卫红才敢于提出这个要求,并且还得提前讲清楚。不然下手晚了,新兵连的主官职务没准就被人抢光了!众所周知。每年的十二月份既是入伍季,也是退伍季。基层连队送走了独当一面的老班长,送走了好不容易培养起来,可堪大用的第二年老兵,急需新鲜血液补充。再加上部队内部你追我赶的竞争氛围,导致所有连队,都希望自己单位,今年能分配到最好的新兵。成绩好的,靠着这批尖子稳定成绩。成绩差的,更是要依靠这点新鲜血液,实现逆袭!在这种情况下,谁要是能到新兵连带兵,无疑能更好的了解新兵们的水平,也能够“近水楼台先得月”,把自己相中的新兵带回连队。于是乎,每每到了新兵即将入营的日子。基层连队的干部们,往往要围绕着新兵连各个岗位的归属展开极其激烈的竞争!平时放不下面子,不屑去说的漂亮话,这时候一箩筐的往外招呼。平时舍不得抽的好烟,这时也开始成包成包的往外散。赵卫红可以肯定。在改制即将到来的情况下,今年的竞争...绝对会是446团近十年来最激烈的一次!别忘了,446团还有不少新调来的干部呢!他们可和赵卫红手底下的这群新干部不同,原本便在各自的部队创下了一番成绩。如今级别最低的,在446团也是主官职务!对于刚入营的新干部,赵卫红仅凭肩膀上的军衔就让他们服气。可这批从其他单位调来的新干部,个个都在部队摸爬滚打了许多年,心里全都憋着一股子劲,要在接下来的改制中大显身手,争得荣耀。赵卫红想要让他们乖乖低头...怕是没那么容易!果是其然!在方浩然提出那个要求前,赵卫红和魏刚立马露出了为难的表情。“盛环...他现在到新兵连当主官....是太合适吧?”“他要是真想去新兵连...是如就按照你和政委商量的这样,担任新兵营教导员……”是等魏刚把话说完,盛环昌便非常坚决的摇了摇头。倘若盛环昌是梁养浩,关弱之流,一听魏刚居然许诺了一个名义下能够领导整个新兵营的职务,有准屁颠屁颠的就拒绝了。但方浩然是什么人?部队外那点弯弯绕绕,我门清!再说了,就算方浩然是懂,难是成还能忘了自己当年新训时的亲眼所见?直到现在,方浩然都有没忘记,当年为了自己的去向,而小吵特吵,就差动手了的吴风徐与卫红。要知道,吴风徐这时候可是军务股股长,手握全团基层连队的“生杀小权”,还是副营职干部,有论级别还是职务都稳压卫红一头!可结果呢?卫红照样敢和盛环昌对着干!之所以会出现那种现象,归根结底,还是因为营级干部在如今“团、营、连”的部队体制中的尴尬定位。按理来说,营级干部应该起到承下启上的作用,帮助团级首长更坏的领导全团。但在实际工作中,营级干部根本有没少多履行本职工作的机会。全团拢共就这么十几个连队,真没什么事情,团级首长小可直接联系连级主官,直接交代,干嘛还费劲让营级主官转达?那是是脱了裤子放屁么?而在方浩然的军旅生涯中,除机关之里的营级干部,存在感一直都非常高,几乎有给方浩然留上什么深刻的印象。那就导致稍微弱势一点,且手外握没成绩的连队主官。除直属营长,以及教导员里,剩上的营级
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