第105章 人才的困境与内部挖掘(2/2)
等人，都开设了更专业的技能培训班。”
“这些培训班不仅涵盖了各个领域的基础知识和技能，还有针对高级技术和管理的课程。”
“我们从现有的成员中，选拔出了一批聪明、勤奋、忠诚的人才，让他们参加这些培训班，进行更深入的学习和培养。”
计然详细地介绍道。
“这些人才中，有工匠学徒、医护助手、记账员等等。他们经过一段时间的学习和实践，都已经取得了不小的进步。”
“现在，他们已经能够在各自的领域中，独当一面，甚至有的已经成为了团队中的骨干力量。”
计然的话让林泽感到十分欣慰。
“太好了！这就是我们想要的结果。”
林泽激动地说道，“我们的团队要想长远发展，就必须建立起自己的人才梯队。只有这样，我们才能保证团队的稳定和发展。”
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“这些培训班不仅涵盖了各个领域的基础知识和技能，还有针对高级技术和管理的课程。”
“我们从现有的成员中，选拔出了一批聪明、勤奋、忠诚的人才，让他们参加这些培训班，进行更深入的学习和培养。”
计然详细地介绍道。
“这些人才中，有工匠学徒、医护助手、记账员等等。他们经过一段时间的学习和实践，都已经取得了不小的进步。”
“现在，他们已经能够在各自的领域中，独当一面，甚至有的已经成为了团队中的骨干力量。”
计然的话让林泽感到十分欣慰。
“太好了！这就是我们想要的结果。”
林泽激动地说道，“我们的团队要想长远发展，就必须建立起自己的人才梯队。只有这样，我们才能保证团队的稳定和发展。”
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