第405章 讨薪讨到管委会去了！(1/2)
拿到奖金的职工都是喜笑颜开，没有拿到奖金的也没有多少人抱怨。
评选优秀职工并不是抽奖，抽奖靠的是运气，而评优秀靠的是平时的工作表现。
在别的地方不好说，但是在鸿源服装厂还是绝对讲民主的。
“拿到奖金的职工们请不要骄傲，没有拿到奖金的职工也不要气馁！优秀职工是按月评比，每一个职工都会有机会！
下面，请大家用最热烈的掌声，为你们以及的组员和同事表示祝贺！”
奖金发到了每个职工的手上，但是林志强的话却深入到每一个人的心中。
下面的职工爆发出来雷鸣般的掌声，经久不息。
林志强扬了扬手，示意大家安静。
“各位，优秀员工已经评比了，下面评比优秀组长，请一组组长陈玉玲，五组组长范小娟，.........”
一个个念出名字后，林志强也给这些优秀组长发奖金。
连着一个小时，基本上都是念名字，发奖金！
本以为不会有别的安排了，没想到，优秀职工和优秀组长以及优秀线长评比完后林志强还没完！
“最后一个奖励了！
呵呵！下面，请保卫科副队长蒋红河上来！有关于蒋红河的事迹，想必多数职工都听说了！这里，我也就不多赘述了！
我想告诉大家的意思是，厂里是大家的第二个家我这里不欢迎想搞破坏的人，损公利己的事是做不得的！有困难，可以跟厂里反应，但是，勾结外面的人满足私欲，我这里是肯定行不通的！
好了，言归正传，很多人在猜测，我会给蒋红河奖励多少钱！现在我为大家揭晓！奖励副队长蒋红河两百元！另外，奖励保卫科一百元活动经费！还有，从今日开始，原保卫科队长陈庆丰另有安排，队长由蒋红河接任，另外再新招一个保卫科队员！”
一叠大团结，林志强郑重的交到了蒋红河的手上。
“林老板，这.........这也太多了吧......”
蒋红河有些不好意思，昨天吃饭，还以为最多也就是跟优秀职工一样奖励三五十，没想到竟然会给自己奖励两百块钱。
听到这个奖金金额，蒋红河有些激动的颤抖起来。
去年初，攻打谅山的时候，蒋红河都没有这么激动过。
轮战后，回到了后方，本可以继续留队，但是家里老人病危不得不回到老家，因而错过了这场机遇。
“蒋大哥，单论价值，那几件衣服不一定能值这么多钱，但是，你这种为厂子敢于与破坏者斗争的事迹值得厂里宣扬！这一百，可以请兄弟们好好吃一顿，你家里的情况我也听说了，这些钱抽时间汇回去…”
林志强拍了拍蒋红河的肩膀说道。
蒋红河点了点头，也不再说什么，既然自己老板愿意，那就拿的心安理得了！
接下来的职工大会就简单许多，一是将副厂长周志鹏提拔为厂长，总管鸿源服装厂大小事务。
提拔一车间主管胡晓芳为生产副厂长，协助周志鹏管理车间生产。
提拔管理科黄思媛为管理副厂长，协助周志鹏安排厂里各项对接和工作安排。
除了人事变动，林志强还强调了加班的加班补贴标准，晚上七点到九点加班，按照平时工价的1.5倍来计算。
这是明确职工的利益，大家自然是兴奋的。
今天的布料拉回来了，明天开始就会要加班加点做冬款衣服。
就这个加班的规定，也让大家无疑多了几分盼头。
一天多上两个小时，每天就可以多挣好几毛钱，一个月下来，能多二十好几块呢！
对一个普通的职工来说，这笔钱能解决不少问题。
开会从七点开始，一直到将近九点才开完，没有一个人打瞌睡的，因为今天这次职工大会给所有职工们打足了鸡血！
第二天，冬款开始正式生产，现在因为管理团队都成熟了，所以生产任务的分配都比较快速。
不过冬款呢子衣和毛呢料衣服比较费工，产量比起夏秋款式要慢不少。
原来生产三千件左右的产量，现在一天差不多也就是两千件不到。
招人的事第二天就有不少人来应聘的来了，林志强计划招聘销男售员三人，女销售员六人。
毕竟主体是做女装，更多的还是女销售员多一点。
女销售员的要求比较高，不但要求高中文化学历，还得要求五官端正，漂亮大方，年龄在二十岁内的未婚女性！
知道的，林志强是在找销售员，不知道的还以为他是在给自己找媳妇儿。
招聘用了两天才招满九个人，人齐了，林志强一边给几个销售员培训服装销售术语，一边有时间的时候带着几个销售员进入生产车间看自己厂里生产的款式。
做销售，最主要的就是对自己生产的产品有足够的了解，才能更好的给顾客推荐。
销售
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评选优秀职工并不是抽奖，抽奖靠的是运气，而评优秀靠的是平时的工作表现。
在别的地方不好说，但是在鸿源服装厂还是绝对讲民主的。
“拿到奖金的职工们请不要骄傲，没有拿到奖金的职工也不要气馁！优秀职工是按月评比，每一个职工都会有机会！
下面，请大家用最热烈的掌声，为你们以及的组员和同事表示祝贺！”
奖金发到了每个职工的手上，但是林志强的话却深入到每一个人的心中。
下面的职工爆发出来雷鸣般的掌声，经久不息。
林志强扬了扬手，示意大家安静。
“各位，优秀员工已经评比了，下面评比优秀组长，请一组组长陈玉玲，五组组长范小娟，.........”
一个个念出名字后，林志强也给这些优秀组长发奖金。
连着一个小时，基本上都是念名字，发奖金！
本以为不会有别的安排了，没想到，优秀职工和优秀组长以及优秀线长评比完后林志强还没完！
“最后一个奖励了！
呵呵！下面，请保卫科副队长蒋红河上来！有关于蒋红河的事迹，想必多数职工都听说了！这里，我也就不多赘述了！
我想告诉大家的意思是，厂里是大家的第二个家我这里不欢迎想搞破坏的人，损公利己的事是做不得的！有困难，可以跟厂里反应，但是，勾结外面的人满足私欲，我这里是肯定行不通的！
好了，言归正传，很多人在猜测，我会给蒋红河奖励多少钱！现在我为大家揭晓！奖励副队长蒋红河两百元！另外，奖励保卫科一百元活动经费！还有，从今日开始，原保卫科队长陈庆丰另有安排，队长由蒋红河接任，另外再新招一个保卫科队员！”
一叠大团结，林志强郑重的交到了蒋红河的手上。
“林老板，这.........这也太多了吧......”
蒋红河有些不好意思，昨天吃饭，还以为最多也就是跟优秀职工一样奖励三五十，没想到竟然会给自己奖励两百块钱。
听到这个奖金金额，蒋红河有些激动的颤抖起来。
去年初，攻打谅山的时候，蒋红河都没有这么激动过。
轮战后，回到了后方，本可以继续留队，但是家里老人病危不得不回到老家，因而错过了这场机遇。
“蒋大哥，单论价值，那几件衣服不一定能值这么多钱，但是，你这种为厂子敢于与破坏者斗争的事迹值得厂里宣扬！这一百，可以请兄弟们好好吃一顿，你家里的情况我也听说了，这些钱抽时间汇回去…”
林志强拍了拍蒋红河的肩膀说道。
蒋红河点了点头，也不再说什么，既然自己老板愿意，那就拿的心安理得了！
接下来的职工大会就简单许多，一是将副厂长周志鹏提拔为厂长，总管鸿源服装厂大小事务。
提拔一车间主管胡晓芳为生产副厂长，协助周志鹏管理车间生产。
提拔管理科黄思媛为管理副厂长，协助周志鹏安排厂里各项对接和工作安排。
除了人事变动，林志强还强调了加班的加班补贴标准，晚上七点到九点加班，按照平时工价的1.5倍来计算。
这是明确职工的利益，大家自然是兴奋的。
今天的布料拉回来了，明天开始就会要加班加点做冬款衣服。
就这个加班的规定，也让大家无疑多了几分盼头。
一天多上两个小时，每天就可以多挣好几毛钱，一个月下来，能多二十好几块呢！
对一个普通的职工来说，这笔钱能解决不少问题。
开会从七点开始，一直到将近九点才开完，没有一个人打瞌睡的，因为今天这次职工大会给所有职工们打足了鸡血！
第二天，冬款开始正式生产，现在因为管理团队都成熟了，所以生产任务的分配都比较快速。
不过冬款呢子衣和毛呢料衣服比较费工，产量比起夏秋款式要慢不少。
原来生产三千件左右的产量，现在一天差不多也就是两千件不到。
招人的事第二天就有不少人来应聘的来了，林志强计划招聘销男售员三人，女销售员六人。
毕竟主体是做女装，更多的还是女销售员多一点。
女销售员的要求比较高，不但要求高中文化学历，还得要求五官端正，漂亮大方，年龄在二十岁内的未婚女性！
知道的，林志强是在找销售员，不知道的还以为他是在给自己找媳妇儿。
招聘用了两天才招满九个人，人齐了，林志强一边给几个销售员培训服装销售术语，一边有时间的时候带着几个销售员进入生产车间看自己厂里生产的款式。
做销售，最主要的就是对自己生产的产品有足够的了解，才能更好的给顾客推荐。
销售